特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-08-08 回复
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。
针对没有签劳动合同公司也没有缴纳社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。
章法律师
没签劳动合同公司也没交社保，可以先与公司协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.03.17
2022.06.20
2022.06.07
2022.06.24
网友热门关注
2,595人已观看
3,476人已观看
公司没有签劳动合同也没有足额缴纳社保怎么办？
没签劳动合同也没给缴纳社保
203人已观看
224人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
