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劳动合同法和劳动合同法的约定有哪些规定

2023-06-05 18:00:50
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天津在线咨询顾问团

2023-06-05 回复

专业分析:

依据《劳动合同法签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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关于违约的规定:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其订立服务期条款,但劳动者违约的,需要按约定支付给单位违约金;或者劳动者违反竞业限制条款,给单位造成损失的,也要按约定支付给单位违约金。

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广东律参律师事务所

国家劳动法律关于终止劳动合同的规定: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 三、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。

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