经济补偿金的标准是: (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年=一个月; 2、6个月≦工作年限<1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资; 3、工作年限<6个月的,按半个月算; 4、最多补偿年限不超过12个月,即就算你工作时间超过了12年,也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。 (二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。 (三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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经济补偿按单位劳动者工作年限每年一个月的工资标准支付。期限超过六个月不满一年的,按一年计算;期限不足六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资比所在城市公布的月平均工资高出三倍的,按向劳动者支付的经济补偿标准计算为月平均工资的三倍。
一般情况下,正在生产企业拆迁的补偿费用通常包括:土地、建筑物和地上附着物,以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿。停产停业的损失由实际情况而定,是拆迁过程中企业的实际经营损失。拆迁补偿费用一般包括:搬迁过程中的费用和搬迁中发生的停工费用、机器设备修复费用以及运输等费用。
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