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去劳动局。劳动法规定,如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的,不仅要付清拖欠的报酬,并按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。所以你向劳动仲裁部门申请提出要求赔偿,劳动部会去调查取证的,如果属实,会向用人单位发出支付令。
劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时,可以向当地的劳动监察部门举报投诉,也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过申请有关机关介入的方式来申请发放处理被克扣的工资,除正常的薪资扣除外,如果实际收入的薪水少于当地市规定的最低工资标准的还可以向当地的劳动部门进行举报,申请补发工资。
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