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年薪1500元五险一金工资怎么计算

2022-09-07 21:44:39
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

所谓的“五险一金”,即是指:养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。单位方式参保,以实际工资4500元作为交纳基数。以单位买全社保为准,工资4500五险一金具体计算如下:1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:个人为1%,即45元,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%;6、住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,例如:广州单位和个人各承担8%,即360元。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。在广州的工资4500,在扣除五险一金个人缴纳的部分后,个人实际发放的工资约剩:3645元。

张神兵律师

广东律参律师事务所

五险一金缴费比例%养老保险:个人8%、单位20%;医疗保险:个人2%、单位6~10%;失业保险:个人 0. 5、单位1.50%;工伤保险:个人不缴、单位0.5~1.2%;生育保险:个人不缴、单位0.80%;住房公积金:个人7%、单位7%。

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