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2022-06-10 回复
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。加班加点的工资标准。 (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
加班加点支付工资的标准有：按照规定的150％支付工资；安排劳动者在休息日工作的，按照规定的200％支付工资；安排劳动者在法定节假日工作的，按照规定的300％支付工资。
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
加班工资标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
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