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加班加点标准有哪些

2022-06-06 11:18:26
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天津在线咨询顾问团

2022-06-06 回复

专业分析:

加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。加班加点的工资标准。 (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

加班加点支付工资的标准有:按照规定的150%支付工资;安排劳动者在休息日工作的,按照规定的200%支付工资;安排劳动者在法定节假日工作的,按照规定的300%支付工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

国家对加班加点有下列规定: 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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