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公司没有交社保,拖欠工资怎么办?

2022-04-03 08:47:10
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安徽在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

公司没有交社保和拖欠工资,劳动者应当主动维权,向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁,也可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同获得经济补偿。劳动者不去上班,长期旷工明显的违法违规行为,用人单位依照管理制度或管理规定进处理属于用人单位的管理权利,可以依此解除劳动合同,但是罚款没有法律支持,可以主张用人单位罚款行为不当,请求退返罚款。

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章法律师

广东律参律师事务所

企业拖欠工资和不缴纳社保的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外,还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请支付令。劳动者也可以直接去法院提起劳动诉讼。法院宣判结束后,单位仍不支付员工工资,员工可以申请强制执行。申请强制后,如果公司账户上没有钱,也没有其他可供执行的财产。那么,法院一般会采取中止执行程序,等发现有财产时可重新申请强制执行。

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