针对企业在什么情况下可以要求员工离职赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚在下列情形下可以要求赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
企业可以开除员工的情形具体如下：试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；被依法追究刑事责任；用人单位与员工协商达成一致；符合规定的经济性裁员条件。
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