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2022-07-20 回复
经济补偿金支付条件为: 1、在你未违法违纪的情况下，用人单位不论什么原因主动辞退你； 2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职； 按你描述的情形属于你主动辞职，而用人单位也没有违法行为，所以，按规定你很难拿到经济补偿金，除非你想办法让用人单位主动辞退你，但是，如果你存在违法、违纪用人单位主动辞退你，用人单位也可以不支付经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
离婚在下列情形下可以要求赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体情况如下：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。
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