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劳动合同到期的补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情况外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。如果协商解除是因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，视为劳动合同的继续履行，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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