您这种情况可以要求公司签无固定期限劳动合同，但是现在公司没有找您签，您没有必要主动去找公司，从未签合同的第二个月到第十二个月您可以要求双倍工资，十二个月后视为已经签订无固定期限劳动合同。 综上，建议您继续工作，什么都不要管，这样对您最有利，但同时提醒您未签合同的双倍工资仲裁时效为一年。如需任何帮助，请随时联系
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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