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2022-11-03 回复
你们的这个问题如果要走法律程序恐怕比较困难。其一，因为你们在1998年就已经被辞退，如果辞退合法，你们无权向单位主张权利，如果辞退不合法，现在申请撤销辞退决定的劳动仲裁已经超过仲裁的时效。其二，以前的临时工，并没有任何档案手续，现在要求补办退休，在劳动行政部门也很难通过。其三，你们被辞退后，已经和单位不再存在劳动关系，单位也没有义务同时也没有权利再为你们办理退休手续。我建议你们还是和单位进行协商，通过协商的方式进行解决，至于单位补偿多少钱核实，这完全是单位和你们的心理价位问题，没有什么法律上的依据。
针对以前被辞退过现在要求办退休的劳动仲裁可以吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
企业辞退员工之后，出现劳动争议的，可以申请劳动仲裁。
张丽丽律师
过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。
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