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公司没有交社保怎么赔偿

2022-03-11 14:56:41
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-11 回复

专业分析:

1、根据劳动法规定,单位必须为员工购买社保,因此,你可以申请劳动仲裁要求单位补交社保。 2、根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位如果辞退你,你可以要求单位支付你10个月经济补偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

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