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公司辞职提前1个月能否解除劳动合同?

2022-08-12 18:45:17
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北京在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同期满,劳动关系自然解除,劳动者辞职不需要提前通知单位,如果合同没有到期,应提前通知单位。

章法律师

广东律参律师事务所

企业解除劳动合同属于非过失性辞退和经济性裁员的,要提前1个月通知劳动者本人,属于协商一致解除劳动合同或者过失性辞退的,用人单位不需要提前通知。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

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