按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
针对试用期六个月只交社保和医疗保险可以吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.如果由单位来交社保 如果说你是由企业单位来缴纳社保的人群，那么是不能够单一的参加某一种保险或者是某几种保险，因为根据社保部门的征收要求，5种保险都是需要同步来进行参保的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险都是需要同步来进行参保。 2.如果以个人身份参保 如果说你是个人参保的情况，并且是按照灵活就业方式来进行参保，个人基本养老保险的人群，那么是可以单独的来参加职工养老保险，不去参加职工医疗保险，这个是没有问题的。因为很多地区也是允许这样的情况的，作为灵活就业的人员，他没有稳定的收入，所以说很多人不愿意去参加职工医疗保险，转而去参加城乡居民医疗保险，因为这个居民医疗保险比起职工医疗保险的缴费来相对来说还是低了不少，所以能够有效地减轻灵活就业人员的缴费压力，所以说作为灵活就业人员来讲，医疗保险可以不参加。
不可以。目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
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