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举报工资拖欠多久有用

2022-11-04 17:20:33
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西藏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

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专业分析：

1、拖欠工资不发放属于违法，你有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。 2、单位辞退你的理由不充足，涉嫌违法辞退。你有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。 3、可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决。

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