关于第一个问题，递交辞职报告30天后，您可以走人，但需保留好证据，证明您在30日以前已向公司递交辞职报告；关于第二个问题，单位应按时发放工资，1至3月的工资未发，已属违法行为，您有权要求工资补发，如单位不同意的话，您可申请劳动仲裁。
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原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。根据以上条件可以看出，非自愿性失业才可以领取失业金。
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