针对台风天气下的劳动保护，《草案》指出，台风黄色预警时，应当停止高空、水上、码头、施工工地等户外危险作业，停止举行露天集会等活动。 台风橙色预警时，应当提前关闭人员密集的户外场所；通知户外作业人员就近避风避雨，安排处在危险区域的人员及时转移；受台风影响严重的地区，除必要的公共保障、公共服务行业和抢险救灾等特殊行业外，应当予以停业。 台风红色预警时，应当安排员工留在室内安全区域或到安全场所避险；立即关闭室内不必要的电源及燃气阀门；除必要的公共保障、公共服务行业和抢险救灾等特殊行业外，应当予以停业。
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需要看情况而定。用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。
1、在正午的时候，切忌为了赶工期，赶任务，让员工连续作业。 2、防暑降温用品中切忌不要用冰镇的饮料或者矿泉水。 3、作业现场必须有人负责劳动情况监视，一旦发现异常，迅速处置。 4、高温天气工作人员心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业。外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。
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