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没有签劳动合同的,工资也是由用人单位按时发放,不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的,那么劳动者可以向用人单位进行索要,或者请求法院作出支付令,或者申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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