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劳动合同法员工可以提前多久解除劳动合同

2023-06-18 16:18:21
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-18 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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林峰律师

广东百高律师事务所

劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期劳动者一般是3天口头告知公司即可,如果不是试用期就需要提前三十日告知公司。不管是单位辞退员工,还是劳动者主动提出离职请求,都需要满足一定的期限要求,用于工作期间内容的交接与安排。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者预告性解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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