关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同后十五日内办理社保转移关系。在解除或者终止劳动合同后的十五日内，用人单位需为劳动者办理社会保险关系的转移手续，同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
转移社保需要解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者转移社保通常需要向社保局提供解除劳动合同证明和身份证等材料。
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