解除劳动合同后如何办理社保转移手续-法师兄

1、原单位将《个人与单位解除证明》、《养老保险》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和局社会保险将劳动者的做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续; 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了; 4、各地手续有所差异，解除劳动合同后办理社会保险应根据当地社会保险中心部门规定程序办理。因为在解除劳动合同以后面临的不仅是养老保险金这一种社会保险，其他相应的保险都有会因为劳动关系的解除而暂时陷入到停止的状态，可是养老保险并没有要求必须是连续性的，中间有过中断的，后面累计补缴齐的也不会受到任何影响，所以劳动合同的解除对养老保险金的影响也不是特别大。

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1、原单位将《个人与单位解除证明》、《养老保险》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和局社会保险将劳动者的做减员，...

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我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系...

按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社会保险档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社会保险局缴纳医疗及养老保险。解除劳动合同后十五日内办理社会保险转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交接。为了保障社会保险连续性，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

1、原公司停止保险后，本人持有保险缴费证明书申请书，身份证明复印件到保险地社会保险经营机构，放弃补充需要填写放弃补充基本养老保险费的申请，发行缴费证明书。2、等待新加入保险地的社会保险经营机构审查，15个工作日内审查转移继续申请，符合本方法规定条件的，向加入保险人原基本养老保险关系所在地的社会保险经营机构发出同意收据，提供相关个人信息。3、本人在新保险地社会保险经营机构正常支付保险费后，持有保险支付证明书，填写完整的保险关系转移继续申请书，向新保险地社会保险经营机构申请转入。《社会保险个人权益记录管理办法》第十条，参保人员流动就业转移社会保险关系时，新参保地社会保险经营机构应立即接受和管理社会保险个人权益记录的原参保地社会保险经营机构转移社会保险个人权益记录后，应按规定保留原有记录。