特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。法律链接:〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
针对劳动合同签了试用期就能查出怀孕吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果这第一个月是试用期,可以不签订劳动合同。
劳动者在试用期怀孕,如果具有严重违反用人单位的规章制度或者不符合其录取条件等情形的,能被解除劳动合同;但如果劳动者没有上述过错,用人单位不能因劳动者怀孕而辞退该员工,否则是违法的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.17
2022.07.05
2021.11.04
2021.11.02
2022.06.19
网友热门关注
553人已观看
5,551人已观看
劳动合同签了,过了试用期还能怀孕吗?
签了试用期劳动合同又怀孕怎么办
120人已观看
932人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复