劳动者与用人单位发生劳动争议，该如何解决-法师兄

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香港在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析：

根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如您需要进行劳资争议的解决，可进一步将您的问题说清（若涉及隐私，可私信联系），以便本所更好地帮助您。

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单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。

四川豪鹏律师事务所

与用人单位发生劳动争议的解决方法：1、咨询。在平等、公平、自愿、合法的前提下，劳动者和用人单位可以自行协商；2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁。没有达成调解协议或者调解被拒绝的，可以申请仲裁；4、起诉。

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