劳动者与用人单位发生劳动争议应该怎么办

更新时间：2022.03.16

1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择以下方式解决： 1、协商 2、调解 3、仲裁 4、诉讼。

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