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不签订劳动合同的法律责任:超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资;超过一个月不满一年未签订,支付双倍工资。 用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同。
违反合同承担的法律责任包括:1.继续履行;2.采取补救措施;3.支付违约金;4.赔偿损失。《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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