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2023-04-15 回复
用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
社保未连续缴纳的影响不大，因为养老、医疗等社会保险是按照累计缴费计算年限的，只要累计缴费达到规定的年限，参加保险的个人就可以享受保险待遇。
章法律师
广东律参律师事务所
享受基本养老保险的条件：达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年的，参加基本养老保险的个人可以按月领取养老金；享受失业保险的条件：已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已经进行失业登记，有求职要求的劳动者。
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