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交社保受伤怎么处理

2023-04-13 18:42:18
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2023-04-13 回复

专业分析:

用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

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广东律参律师事务所

享受基本养老保险的条件:达到法定退休年龄,且累计缴费满十五年的,参加基本养老保险的个人可以按月领取养老金;享受失业保险的条件:已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,且已经进行失业登记,有求职要求的劳动者。

任俊青律师

北京市方舟律师事务所

发生交通事故致人受伤的,应该立即报警,同时拨打抢救电话,抢救伤者。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。并在24小时之内向保险公司报案。 交通警察会立即赶赴现场。在公安机关交通管理部门到现场之后,配合交警的勘验工作,积极提供交通事故的信息,并让交警开具交通事故责任书。 保险公司接到报案后,会派人到现场勘察,以及到交通部门了解出险情况,同时对车辆进行定损,估算合理费用。并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。 出具交通事故责任之后,可以与肇事方协商赔偿,也可以由公安交通管理部门进行调解。协商或调解不成的,向法院起诉。保险公司赔偿不足的,可以要求肇事方赔偿。

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