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公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
我国法律规定,用人单位应该按时按量发放劳动者的报酬,如果用人单位扣发工资,员工可以与用人单位协商或者直接向劳动监察委员会提出投诉。员工还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。最后,员工还可以向法院提起劳动诉讼。
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