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兰丰战律师
2019-09-29 回复
那要看死亡原因,是否与工厂有关了,如果是过劳死,那么是否可以申请工伤可能要另当别论,如果不能认定为工伤,一般情况下,工厂仅仅承担一定经济补偿责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
根据我国法律规定,在厂里宿舍猝死的需要具体情况具体分析,如和工作有关的,认定为工伤,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用,如和工作无关的,则无法认定为工伤,可以领取丧葬补助金以及抚恤金。
章法律师
广东律参律师事务所
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。
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