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2022-02-24 回复
1、如果没有培训，直接约定服务期违法，违约金数额过高的可以降低，具体怎样理解2000元是一年的违约金还是五年的违约金要根据签订合同时的具体情况综合考虑，如果你因考上研究生而终止合同的不算违约，不承担违约责任；2、你的工资约定过低，2011年信阳月最低工资标准为950元，你可以申请劳动仲裁。详情请来电或找李永律师当面详询！
针对签了研究生协议违约金多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
培训协议违约金由单位和劳动者协商约定，但不得超过用人单位提供的培训费用。
张丽丽律师
如果没有参加公司组织的专项培训，也没有与公司签订竞业协议的，那么只要提前30天申请辞职，按公司规定办理离职手续，就不需要支付违约金。
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