现在签了劳动合同手中有一份吗-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析：

签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系； 3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。

展开更多

针对现在签了劳动合同手中有一份吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

现在签了劳动合同不给员工一份合法吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

签了劳动合同不给员工一份不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签了劳动合同一份有效吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

就签了劳动合同一份是有效的，但是单位是违法的。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。虽然单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。

对内容有疑问，可立即反馈反馈