如果你是临近毕业的大学生，已完成学业和学校布置的所有学习任务，已按照校内规定进入实习阶段，或处于完全脱离学校管理的自主择业阶段，在用人单位上班，并向其提供了毕业生双向选择就业推荐表或类似材料的，或者填写了用人单位招聘员工的入职申请表等，都可以认为你与用人单位形成劳动关系，如果未签订书面合同，你应该提供曾经工作的相关证据，可以申请劳动仲裁。
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可以，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以。 作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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