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上班四年半半了合同到期怎么办

2023-04-01 16:39:43
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云南在线咨询顾问团

2023-04-01 回复

专业分析:

根据劳动合同法第46条规定,合同期满,用人单位不续签的,应当支付给你经济补偿金,你在工作工作了4年半的时间,应当支付给你4.5个月的工资的经济补偿金,此处工资为你前12个月的平均工资。 3个月未结算的工资,用人单位应当支付给你的。否则属于拖欠工资。 由于你工作超过1年不满10年,第2年起你享有5天/年的年休假,如果没有休的话,可以要求相应的工资报酬,为正常工资的3倍。你的事情可以通过劳动仲裁解决。但要注意取证问题。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

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