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我是在2011年3月16号到2012年2月27号在一公司上班.在这期间公司没有与我签订劳动合同和缴纳社保,我与这为由在交了辞职书后的第二天就离职了,请问莪没有提前一个月交辞职书就走,而是在交的第二天就

2019-05-06 09:42:52
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江西在线咨询顾问团

2019-05-06 回复

专业分析:

收集与用人单位存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求: 1、支付从2011年4月6日到2012年2月27日因未签劳动合同的双倍工资; 2、支付因未购买社保的一个月工资的经济补偿金; 3、足额支付未支付的工资。

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针对我是在2011年3月16号到2012年2月27号在一公司上班.在这期间公司没有与我签订劳动合同和缴纳社保,我与这为由在交了辞职书后的第二天就离职了,请问莪没有提前一个月交辞职书就走,而是在交的第二天就,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

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