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2022-07-04 回复
劳动者无过错，用人单位无故解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以合法了劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位除按《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
孟金龙律师
劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不能超过十一个月。
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