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2022-03-15 回复
如果你没有劳动合同，目前最重要的是收集事实劳动关系的证据（包括工作证、工作卡、工作服、安全帽、工资卡、押金条、饭卡充值单、证人、录音或其他能够证明你在该工地工作、和建筑公司存在事实劳动关系的证据）和你在工地受伤的证据（证人、录音、录像、住院治疗时单位给你交过钱的话找医院的单据）。 在做好证据收集工作之后，到当地劳动局申请认定工伤（1年内）。 手术不会影响鉴定，但前提是你要赶紧收集在单位工作中受伤的证据，然后到劳动局申请认定工伤，等伤情稳定后才能进行伤残鉴定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工地工伤没劳动合同按雇佣关系，主张承包商，建筑商，开发商承担赔偿责任。
１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。２、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
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