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单位不能随便克扣职工工资,有特殊情况可以代扣法律规定应该由劳动者承担的,单位可以在劳动者工资中代扣:个人所得税、劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养、赡养费等;因劳动者本人原因给单位造成经济损失的,单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除;单位不得无故克扣职工工资。
公司克扣工资员工可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动合同法》规定。公司严重损害劳动者的合法权益时,劳动者就可以依法单方面与其解约,且公司需要按规定为劳动者出具解约证明,并向其支付经济补偿。
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