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公司拖欠工资申请赔偿怎么办

2022-08-23 05:58:27
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新疆在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司拖欠工资,如果经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不付的,劳动者可以向劳动行政部门申请赔偿,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付给劳动者赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。用人单位拖欠员工工资,属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但是有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。

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