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申请劳动仲裁由哪个部门管辖

2022-09-04 09:00:50
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安徽在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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仲裁裁决申请执行由中级人民法院管辖。当事人对仲仲裁裁决申请执行的,由被执行人所在地的中级人民法院管辖。涉外仲裁机构裁决的,不得向法院起诉。一方不履行裁决的,另一方可向被申请人住所地的中级人民法院申请执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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