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员工离职都需要哪些流程和证件

2022-11-01 20:48:17
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-01 回复

专业分析:

怎样办理离职手续?员工离职办理的流程及提供的相关证件: 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续; 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方; 3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金

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北京市京师律师事务所

选择离婚的方式不同携带的证件材料也不同。如果是协议离婚,要带上双方的身份证、结婚证、户口本和离婚协议书。如果是诉讼离婚,要带上离婚起诉书、结婚证、身份证、小孩的户口或出生证原件,感情确已破裂的证据。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.协议离婚的应当通过以下流程办理离婚证: (1)准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 (2)申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去一方当事人常住户口所在地的民政局申请离婚登记。 (3)冷静期。申请离婚登记之日起30天内,任何一方不愿意离婚的,可以去民政局撤回离婚登记申请。这就是所谓的“30天冷静期”。 (4)审查和发证。如果30天满了,自第31天开始至第60天,男女双方必须亲自到民政局去申请领离婚证。 2.起诉离婚流程如下: 1、当事人向法院起诉; 2、法院受理该诉讼并进行立案; 3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩; 4、法院安排开庭时间并向双方发送传票; 5、法院进行审理并作出判决。

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