针对无固定期限劳动合同解除补偿金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，则不用给付赔偿。
无固定期限劳动合同解除，赔偿是按照劳动者的工作年限进行计算的，标准为每工作一年赔偿一个月的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。
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