无固定期限劳动合同的解除补偿金怎么算？

更新时间：2022.03.10

解除无固定期限劳动合同有两种情形：双方协商解除是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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