根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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诈骗的人坐牢了可以提起附带民事诉讼。附带民事诉讼的主要时要求对方偿还债务，即便是对方被判刑，也不影响民事判决，一旦法院判决胜诉，坐牢的债务人在有财产的情况下仍应该偿还债务。
现金支票可以直接取出现金。现金支票可以提现金，转账支票不可以直接支取现金，只能转账结算。转账支票如果是给个人的，支票背书应是这个人，而且这个人需要有结算账户，带领身份证到承兑支票的银行办理相关业务即可，把钱转入结算账户即可。持票人直接向付款银行提示支票。委托自己公司的往来银行代为兑现转账。将自己的转账支票，委托自己公司的往来银行代为交换兑现。如果付款银行的发票人的存款余额不足，支票即为空头支票。
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