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在公司干了二十年,现在公司要求解除劳务合同我们能要求买社保吗

2018-06-24 18:44:59
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黑龙江在线咨询顾问团

2018-06-24 回复

专业分析:

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。

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黄富威律师

广东佰仕杰律师事务所

公司不交社保,可以要求解除劳动合同。社保其实就是社会保险,是社会保障体系的重要组成部分。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项,人们统称为五险。

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公司不交社保可以要求解除劳动合同。社保其实就是社会保险,是社会保障体系的重要组成部分。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项,人们统称为五险。社会保险主要有三个功能:稳定社会生活的功能;再分配的功能;促进社会经济发展的功能。

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