劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
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如果所说情形在其担任法定代表人的公司之间建立了劳动关系，由该家公司购买了社会保险，这样其就不可以由另一家公司为其参加社会保险。如果没有与在其担任法定代表人的公司建立劳动关系与没有参保，就可以由新的公司参保。
公司批量代办的公积金联名卡,需要由持卡人携带一卡通、有效身份证件亲自前往招行柜台激活并设置密码,任意柜台均可受理。 银行储蓄账户和住房公积金个人账户关联合二为一的卡,具有两个账户,每个账户都有自己独立的密码。公积金联名卡中公积金账户不需要激活。但银行账户是需要激活并设置取款密码的。为保障您的资金和用卡安全,防止被不法分子激活盗用的风险。
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