甲方（借用方）：
法定代表人（负责人）： 职务：
营业地址：
乙方（出借方）：
法定代表人（负责人）： 职务：
营业地址：
丙方（员工）：
户籍地址：
身份证号： 电话：
甲乙双方为完成战略合作，本着互惠互利的原则，甲方现向乙方借调丙方参与甲方项目。
甲乙丙三方共同确认如下事实：
1.甲乙双方分别为具有独立资格的用人单位；
2.丙方为乙方员工，乙丙双方已签订书面劳动合同；
3.甲乙双方因合作需要，需将丙方借调至甲方工作，丙方对借调行为予以认可。
鉴于上述事实，甲乙丙三方在充分协商一致的基础之上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，签订如下协议，以资共同遵守。
1.借调期限
1.1借调期限为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止，借调截止期限最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。
1.2借调期满后，如三方均无明确表示而继续按照本协议履行的，本协议自动顺延一个借调期限，但最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。
2.工作内容
丙方同意在甲方的 岗位上工作，并遵守甲方岗位职责等要求。丙方同意按照甲方的工作要求从事具体工作，并服从甲方对其作出的工作安排。
3.工作地点
丙方的工作地点为 。
4.工作时间
丙方在甲方处按照下列第（ ）种工时制度执行：
A、标准工时制；
B、综合工作制；
C、不定时工作制。
5.工资福利
三方确认丙方在借调期间的工资福利待遇发放方式为（ ）：
A、 丙方在借调期间的工资福利由乙方承担并向丙方支付。
B、 丙方在借调期间的工资福利由甲方承担。鉴于乙丙之间存在劳动关系，甲方于每月 （ ）日之前，根据丙方的出勤、绩效等情况将丙方上月的工资、福利及社会保险、公积金等费用一并汇至乙方指定账户，由乙方向丙方支付。
6.用工管理
6.1借调期间丙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方合法的管理、安排和教育，乙方有权参照甲方的各项规章制度对丙方的违规行为进行处罚，涉及甲方各项规章制度没有规定的情形的，仍适用乙方的规章制度和乙丙双方的约定。（甲方各项用工管理制度已于本协议签订之时向丙方公示）。
6.2借调期间如丙方辞职，乙方应在7日内向甲方及时补足同岗位人员。
6.3借调期间如丙方出现患病或非因工负伤情形，甲方有权将丙方退回，医疗期待遇由□甲方 □乙方承担。
7.工伤待遇
借调期间如丙方出现工伤情形，乙方为丙方申报工伤，甲方予以配合。工伤保险赔偿责任由乙方承担。
8.商业秘密
8.1丙方为完成甲方的工作任务，或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造，开发的技术成果，发展的业务渠道，建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和无形资产，丙方并不因为其曾付出了劳动而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。
8.2丙方对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密负有保密义务，非经甲方许可，不得擅自披露或许可他人使用，一经发现，丙方应向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方提报的损失数据为准。
8.3丙方应当于借调期满时或者于甲方提出要求时，将其持有或保管的一切保密信息及载体交付给甲方，并不得私自留存任何上述信息的复制品、复印件等。
9.协议解除
9.1甲方在提前十五日书面通知乙方、丙方的情况下，有权单方解除本协议且无需承担任何违约责任。
9.2本协议作为乙丙双方依法订立的劳动合同的附件，若本协议解除或终止前，乙丙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
10.争议解决
因本协议发生争议，三方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向 □甲方 □乙方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。
11.信息送达
甲乙丙三方共同确认如下送达信息：
甲方：
乙方：
丙方：
如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。
12.协议生效
本协议自三方签订之日起生效，合同壹式叁份，三方各持壹份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 丙方（签字）：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
