员工没有签劳动合同应该怎么办？

劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯，用人单位可及时通过省级新闻媒介刊发声明启事，要求...

用人没有签劳动合同员工应该怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同是一种愚蠢的行为。如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支...

员工没有签劳动合同该怎么办？

员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天...

公司员工没签劳动合同应该怎么办？

公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签，如果协商不成可以向劳动局申请仲裁，如果对于仲裁的结果...

三个月没有签劳动合同员工应该怎么办

三个月没签订劳动合同员工可以要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符...

没有签劳动合同，公司辞退员工，员工应该怎么办

首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据...

没有与员工签劳动合同该怎么办？

请问您工作多长时间了呢？是否有其他材料证明劳动关系存在呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签...

有劳动合同，员工摔伤没签劳动合同. 该怎么办

劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...

工厂没给员工签订劳动合同，应该怎么办？

如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 ...

三个月没签劳动合同员工应该怎么办

三个月没签订劳动合同员工可以要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符...

没有签劳动合同，工人应该怎么办？

1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，因为仲裁时效...

没有签劳动合同工商应该怎么办

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动...

没有签劳动合同旷工应该怎么办

即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...