没签劳动合同试用期需要签劳动合同吗

更新时间：2022.06.20

可以在没签劳动合同时先进入试用期，但是需要在劳动合同当中明确进行说明。一般用人单位需要在劳动者进行工作的一个月内进行签订劳动合同。如果没有进行签订劳动合同的话，那么就需要进行支付双倍工资补偿。

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